GATTACA

A esta nota que pongo acá abajo me la pasó Sanctuary, semanas atrás. Me pareció conveniente asociarla con una data que sabía que poseía drart a través de un amigo suyo que había vivido en algún país noreuropeo de aquellos, en donde la calidez humana está directamente relacionada a la climática.
Lo del final de la “Parte 1″ puesto en itálica es lo que yo llamo bla bla bla bla…

Parte 1

Ya voy para 18 años que estoy aquí en la Volvo, una empresa sueca.
Trabajar con ellos es una convivencia, en lo mínimo, interesante.
Cualquier proyecto aquí demora dos años para concretarse, aunque la idea sea brillante y simple. Es regla. Nuestros procesos globales, causa en nosotros, aflicciones por resultados inmediatos (brasileños, americanos, australianos, asiáticos) y una ansiedad generalizada, en tanto, nuestro sentido de urgencia no surte exitoso efecto en tan corto plazo.

Los suecos discuten, discuten, hacen numerosas reuniones, ponderaciones… Y trabajan en un esquema mucho más “slow down”.
Lo peor es constatar que, al final, acaban siempre acertados en el tiempo de ellos, con la madurez de la tecnología y de la necesidad…

Y veamos esto:

1. El país es del tamaño de São Paulo; menor que la provincia de Bs.As.
2. El país tiene 2 millones de habitantes; menos que Capital Federal.
3. Su mayor ciudad, Estocolmo, tiene 500.000 habitantes como Paraná o Corrientes capital.
4. Empresas de capital sueco son: Volvo, Scania, Ericsson, Electrolux, ABB, Nokia, Nobel Biocare,… Nada mal, ¿no? Para tener una idea, la Volvo fabrica los motores propulsores para los cohetes de la NASA.

Digo para los demás grupos globales: Los suecos pueden estar equivocados, mas son ellos lo que tienen buenísimos salarios.
Entretanto, vale resaltar que no conozco un pueblo, que tenga mas cultura colectiva que ellos… Voy a contar a ustedes una breve anécdota solo para dar una noción…

La primera vez que fui para allá, en los 90, uno de mis colegas suecos me buscaba en el hotel toda las mañanas. Era septiembre, frío leve y nevisca, llegábamos temprano a la sede de Volvo y el estacionaba el automóvil bien
lejos de la puerta de entrada (son 2.000 empleados con coche). El primer día no dije nada, ni en el segundo, ni tercero… Despues, con un poco mas de confianza, una mañana pregunte*

“¿Tienes lugar demarcado para estacionar aquí? Noto que llegamos temprano, el estacionamiento esta vacío y tu dejas el auto allá en el final…” Y el me respondió simplemente así: “Es que llegamos temprano, entonces tenemos tiempo de caminar - quien llega mas tarde ya va estar atrasado, mejor que estacione mas cerca de la puerta. ¿No estas de acuerdo?” ¡Imaginen mi cara!

Esta fue la primera pero… Sirvió para rever bastante mis conceptos..
Hoy hay un gran movimiento en Europa , llamado Slow Food. La Slow Food International Association -cuyo símbolo es un caracol-, tiene su base en Italia. Lo que el movimiento Slow Food pregona es que las personas deben comer y beber lentamente, saboreando los alimentos, “compartiendo” su preparación, conviviendo con la familia, con amigos, sin prisa y con calidad.
La idea es la de contraponerse al espíritu del Fast Food y a lo que el representa como estilo de vida.
La sorpresa, entonces, es que ese movimiento de Slow Food está sirviendo de base para un movimiento más amplio llamado Slow Europe como publicó la revista Business Week en su última edición europea.

La base de todo está en el cuestionamiento de la “prisa” y de la “locura” generada por la globalización, por el anhelo de “la cantidad a tener” en contraposición a *calidad de vida* o la *calidad de ser*.

Según la Business Week, los trabajadores franceses, aunque trabajan menos horas, (35 horas/semana) son mas productivos que sus colegas americanos o ingleses.

Y los alemanes, que en muchas empresas instituyeron una semana de 28,8 horas de trabajo, vieron su productividad crecer nada menos que un 20%.

Esa llamada “slow attitude” está generando la atención hasta de los americanos, apologistas del “Fast” (rápido) y del “Do it Now” (hágalo ya).

Por lo tanto, esa “actitud sin-prisa” no significa hacer menos, ni menor productividad.
Significa, si, hacer las cosas y trabajar con mas “calidad” y “productividad” con mayor perfección, atención a los detalles y con menos estrés.

Significa retomar los valores de la familia, de los amigos, del tiempo libre, del placer y de las pequeñas comunidades.

Del “local”, presente y concreto, en contraposición al “global” indefinido y anónimo. Significa retomar los valores esenciales del ser humano, de los pequeños placeres de lo cotidiano, de la simplicidad de vivir y convivir.
Significa un ambiente de trabajo menos coercitivo, más alegre, más “leve” y, por lo tanto, más productivo, donde seres humanos felices hacen, con placer, lo que saben hacer mejor.

En esta semana, me gustaría que pienses un poco sobre eso.
¿Será que los viejos dictados “Despacio se va mas lejos” o si no “La prisa es enemiga de la perfección” merecen nuevamente nuestra atención en estos tiempos de desenfrenada locura?
¿Será que nuestras empresas deberían también pensar en programas serios de “calidad sin prisa” hasta para aumentar la productividad y calidad de los productos y servicios sin la necesaria perdida de la “calidad de ser”?

*Podría ser demasiado tarde…*

Parte 2

Fecha: Viernes, Mayo 27, 2005 11:27 pm
Asunto: El Indio en Europa al norte

Bueno el articulo señor ……….
Con respecto al indio de lo que me dijo de Suecia, le podría resumir que es una sociedad aburridísima, sólo hablan del clima y chupan, (cosa que hacen casi todos los pueblos para aimanar su sentimiento de vidas al pedo). Un día me contó que a una vecina que el ya conocía hace un año mientras hablaban (creo que era obviamente del clima ) le dijo si no quería escuchar unos CDS en la casa y tomar un café, la mina nunca mas le habló. Eso también me lo confirmó mi viejo. son nórdicos papá, no hay nada que hacer. Referente al slow down le agrego otra anécdota: Un amigo mío médico se fue a Bariloche una semanita, se encontró con una delegación de europeos, se puso a conversar como tiene que ser, y ellos les contaron que venían desde Colombia, pasaron por Perú, Bolivia Salta etc etc la cuestión era que hace como tres meses que venían viajando y que iban a Bs As Brasil y otros lugarcitos mas, cuestión que eran unos 3 meses mas de viaje; mi amigo les preguntó: Uds no trabajan ? como hacen con el laburo ?
Los europeos le contestaron: Es que nosotros trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar…………
Em muchos países europeos, existe lo que se llama año sabático, o sea que te podés tomar 6 meses de vacaciones !!!!!!!!!!!!
Por el otro lado del libro “Los mitos de la historia argentina” de Felipe Pigna saqué esto que realmente me dejó pensando:

“El principal y mas próximo defecto de los habitantes de estas provincias es la costumbre de postergar para mañana lo que debiera hacerse hoy: costumbre confirmada por ese sistema colonial que sofocaba en su origen toda energía y todo adelanto: mañana, mañana, es la respuesta común sobre todo asunto, desde los mas tirviales hasta los mas importantes: es como una piedra de molino que pende de su cuello, inhabilitándolos, y que froma un impedimento serio para toda empresa. ¿Cuándo llegarán a conocer que nunca llega ese mañana?”

JOHN PARISH ROBERTSON, comerciante inglés, 1816

Conclusión

¿Qué quise decir con lo de Sanctuary y drart?

Rta. 1: No future.
Rta. 2: Que frío que hace en Helsinki. (Gallego Bros.).
Rta. 4: EEEEEEEEEEIIIIIIIIIIIIII!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rta. 5: Falta la 3.
Rta. 6: Fuck McCocos.
Rta. 7: Aguante el McQueso vieja.